研修事業
TRAINING

システムクォートの新人研修は、個々の理解度や進捗状況に合わせて進めることのできる「個人」としての良さ、そしてグループ会社やグループ外の同業他社の方と同期として切磋琢磨していける「集団」としての良さ、この２つが強く感じられる研修でした。私は総務部として入社致しましたので、実務に必要なExcel・Wordスキルの習得や、簿記資格取得に向けて勉強を行ないました。

集団研修においては、スピーチ練習や研修成果発表などを通じ、大勢の前で話す機会が多くあったことが貴重な経験であったと感じます。互いの良い点、悪い点を同期同士で指摘しあうことで、立ち姿や話し方など、上手に伝えるために必要なスキルを身につけ、その為の資料作成も学ぶことができました。研修期間を通じ、自社の同期以外に社会人としての友人を得たこともかけがえのない経験でした。 私にとってシステムクォートの新人研修は、今でも、社会人としての基盤となっています。

私は、社会人になる前まで、学生時代に培ってきた経験があれば、エンジニアとしてやっていけると浅はかな考えでいました。実際には、新人研修でヒューマンスキル・プログラミングスキル共に、足りない部分が多く露呈し、自信を打ち砕かれました。そのような私が、今現場で仕事ができているのも、新人研修にて実際の現場さながらの開発演習を行ったことにより、エンジニアとして、人としての考え方が変化したことだと思っております。現在は、７月から現場に出ておりますが、新人研修のおかげであまり認識の差を感じることなく、仕事に従事しております。

大学では音楽について学び、全くの未経験でIT業界に入りました。
学生の頃はレポートを書く際しかパソコンに触れないほどでしたが、ここまで成長できたのは充実した研修があったからです。研修では初歩的なパソコンの操作からJava言語を使ったアプリケーション開発までを学びました。なかでも、チームを組んで行うアプリケーション開発は、設計から実装・レビュー等も経験できる内容となっており、現場での業務を意識した実践的な知識を付けることが出来ました。現在はプリンタ販売の補助システムに従事しており、研修で学んだ知識を活かして障害対応を行っています。

新人が一番最初に壁にぶつかるのは、「学生」と「社会人」とのギャップです。

そのギャップをどれだけ早く埋められるかによって、成長スピードが異なります。弊社の新人研修では、そのギャップをいち早く脱却してもらう為に、時には厳しく指導いたします。

また、ヒューマンスキルの向上も大切ですが、やはりSEとしての技術力も大切です。
そのため弊社では、独自のカリキュラムに則したテキストを作成し、Java、SQLの基礎を徹底的に学習できる環境を用意しております。一人でも多くの技術者が成長し、社会人・システムエンジニアのプロとして活躍してもらうため、私も日々成長しつづける所存です。

私は、未経験でこのＩＴ業界に転職しました。もちろん、プログラミング経験もほとんどありませんでした。
研修ではJavaの基礎から始まり、開発演習では、お客様との折衝から、設計・製造・テストまで、より現場に近い形でシステム開発を学ぶことが出来ました。転職したばかりの頃、システム開発というものはハードルが非常に高いものと考えていました。

しかし、研修を終え、現場に出るとそのハードルはとても下がったように感じたことを覚えています。 異業種から転職をして３年が経ちましたが、今では現場のリーダーとして、若手と共に健康保険の業務システム設計に携わっていますが、研修で教わったことを、そのまま若手に伝えながら仕事をする毎日です。

私は、以前もＩＴ業界で働いておりましたが、開発経験が皆無であったため研修を受講しました。

主に研修で学んだことは、Javaの基礎、開発チーム演習です。Java言語においては、学生時代に学んだ経験があり問題はありませんでしたが、開発チーム演習は、一番苦労しました。

設計書の作成をチーム内で行う際に、基本となるフォーマットを作成せずに二度手間となることや、言葉の表現や機能処理の説明に対するレベル間を合わせる事の必要性は研修で身を持って経験しました。

現在、従事しているプロジェクトにおいても上記の経験は役立っており、作業遅延させないための決め事の徹底は常に意識して作業しています。今後研修を受講される方は、学んだ反省点と意識すれば、活躍できると思います。